Vågen nattevagt til Dammen – En afdeling fyldt med omsorg og faglighed for børn og unge på Østerbro

Område:

Pleje og sundhed

Ansøgningsfrist:

Arbejdstid:

Fuldtid

Jobtype:

Fastansættelse

Har du lyst til at bringe din faglighed i spil om natten i arbejdet med børn og unge med multiple handicaps? Vi søger dig, der er uddannet social- og sundhedshjælper, social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske.

Stillingen er på 37 timer om ugen med start den 1. december 2025.

Vores mission er at sikre, at børn og unge får de bedste forudsætninger for trivsel, udvikling og evnen til at mestre deres eget liv uanset funktionsniveau.

Hvem er vi, og hvem er vores dejlige børn og unge?

I Dammen bor lige nu otte fantastiske børn og unge, som har fysiske og psykiske handicaps og kommunikerer nonverbalt. Du bliver en del af et stærkt tværfagligt arbejdsmiljø, hvor arbejdsdagen tilrettelægges ud fra at understøtte den enkeltes udvikling – socialt, fysisk og emotionelt og med den rehabiliterende tankegang i mente.

Din rolle som vågen nattevagt

Som vågen nattevagt i Dammen bliver du en uundværlig tværfaglig sparringspartner for dine kollegaer. Sammen sikrer I, at børnenes sundhedsfaglige behov bliver mødt med både faglighed og empati. Målgruppen i Dammen har mange sundhedsfaglige udfordringer, og der har vi brug for din sundhedsfaglige viden i praksis til at understøtte medicin, sondemad, personlig hygiejne og pleje, respiratoriske hjælpemidler og de komplekse sundhedsfaglige problemstillinger, der opstår i løbet af natten.

Dine vigtigste opgaver bliver at

• varetage personlig hygiejne og pleje herunder bleskift, bad og påklædning
• understøtte at børnene har en tryg nat, hvor du uddeler omsorg og nærvær for de børn, der har behov for det
• varetage sundhedsfaglige opgaver som medicinering, sondemad og respiratoriske hjælpemidler om natten
• hjælpe børnene op om morgenen og sende dem velsoignerede afsted i skole
• lejre og vende børnene i løbet af natten, så de undgår tryksår

Vi ser gerne, at du

• er uddannet social- og sundhedshjælper, social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske med et hjerte, der banker for børn og unge med særlige behov
• har stærke kommunikationsevner og er i stand til at tage ansvar for sundhedsfaglige opgaver også i akutte situationer
• har erfaring med dokumentation
• møder verden med gåpåmod, energi og en positiv indstilling
• er struktureret og kan holde overblik, da du sikrer, at børnenes kalenderaftaler bliver overholdt næste dag

Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor

• du hver eneste dag gør en forskel for anbragte børn og unge, og hvor der er en høj grad af anerkendelse i arbejdet
• ledelsen aktivt lytter til og inddrager alle medarbejdere i udviklingen af vores fælles arbejdsplads og børnenes 'bonushjem'
• vi har et højt fagligt niveau – vi kan være uenige, men vi finder altid en vej og er loyale mod fælles beslutninger
• der er mulighed for at udfordre praksis og komme med nye input – vi er ikke låst af 'vi plejer'
• vi ser fejl som en erfaring rigere og samarbejder om, hvordan vi undgår dem
• vi prioriterer forældresamarbejde mere end almindeligt højt

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Stillingen er på fuld tid med start 1. december 2025.

Som nattevagt i Dammen arbejder du 7/7. Din arbejdstid vil ligge i tidsrummet mellem kl og 08.30, og arbejdsdagene vil være placeret i lige uger.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Vi ligger tæt på Svanemøllen Station, Metro og der er mulighed for gratis parkering.

Mere information

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at ringe mellem og få en snak med afdelingsleder Anne Nielsen på eller institutionsleder Søren Nielsen på

Vi glæder os til at høre fra dig.

Samtaler forventes afholdt i uge 44.

Søg via linket senest mandag den 27. oktober 2025

Intern side

I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.

Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.