Driftsstærke daglige ledere til boligindkvartering for flygtninge

Område:

Ledelse

Ansøgningsfrist:

Arbejdstid:

Fuldtid

Jobtype:

Fastansættelse

Vil du sammen med gode kollegaer stå i spidsen for Københavns Kommunes indkvartering? Så har Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen spændende ledige stillinger som daglig leder.

Den midlertidige indkvartering har i forbindelse med modtagelse af de mange ukrainske fordrevne haft vokseværk. Indkvarteringen er vokset stødt gennem de sidste par år og har mange forskellige typer lokationer beliggende på flere adresser i København. Vi indkvarterer lige nu mere end 3200 beboere. Opgaven er i konstant forandring, og kræver du trives i en hverdag, der er omskiftelig.

Som daglig leder i Indkvarteringen får du mulighed for at skabe rammerne for et sikkert sted at være og bo og en velfungerende indkvartering for de nye københavnere. Med en større portefølje af indkvarteringssteder skaber vi på tværs af byen rammerne for flygtningenes midlertidige indkvarteringsbehov. Du får ansvaret for driften af en hovedlokation samt en række tilknyttede satellitter og eksterne boliger. Ud fra hovedlokationen arbejder du som daglig leder med et fast team af 8-12 indkvarteringsværter, som du har den daglige personaleledelse af.

Opgaven som daglig leder spænder vidt – fra personaleledelse og sikring af at teamets medarbejdere får løst de mangeartede praktiske opgaver, til planlægning af husets aktiviteter og dialog med samarbejdspartnere samt ansvaret for, at der hersker en fredelig sameksistens blandt husets beboere.

Du skal indgå i et tæt samarbejde med en kollegagruppe på otte daglige ledere og to afdelingschefer, der tilsammen udgør en samarbejdende ledergruppe. Det er en forventning, at du ser det som et aktiv, at der er oparbejdet rammer og struktur for en fælles praksis for løsningen af de mange opgaver, der samlet set skal håndteres på tværs af kommunens indkvarteringslokationer.

De primære opgaver på lokationen knytter sig til varetagelse af selve indkvarteringen, herunder

• modtagelsen af nye beboere og udflytning af andre
• interne flytninger mellem lokationerne
• praktiske opgaver i huset med alt fra runderinger og sikring af brandberedskab til håndtering af varer og flytning af inventar til samtaler med beboere, der ikke kan indordne sig under vores husorden

Personalet har tre definerede roller som praktisk m/k, vært og guide. I de roller ligger også opgaver som at koordinere et samarbejde med andre myndigheder og forvaltninger og understøtte det gode naboskab ved at fremme en positiv og fredelig sameksistens mellem beboere, der har forskellige kulturelle og etniske baggrunde.

Indkvartering er bemandet i dag-, aften- og weekendvagter både hverdage og helligdage, hvilket betyder, at de daglige ledere samarbejder på tværs omkring tilgængelighed for personalets adgang til en leder, når medarbejderne er på vagt om aftenen og i weekenden.

Indkvarteringen

Indkvarteringens organisatoriske ophæng er i Jobcenter København sammen med kommunens modtagelses- og beskæftigelsesindsats for flygtninge for at sikre en sammenhængende integrationsindsats for nye flygtninge i København. Lokationerne er beboernes eget hjem. Personalets beføjelser og ansvarsområde er derfor afgrænset til selve varetagelsen af de praktiske, logistiske og understøttende funktioner i forbindelse med den midlertidige indkvartering og rammerne for denne.

Arbejdsopgaver

Som daglig leder vil du have ansvar for ca.8-12 medarbejdere og en bred vifte af opgaver som fx

• daglig drift af den del af Indkvarteringen, som du får ansvar for
• kapacitetsstyringen af de midlertidige boliger
• samtaler med beboerne om husordensregler, herunder håndtering af advarsler og udsættelser
• personalesamtaler, udvikling af kompetencer og sikring af det gode samarbejde mellem en alsidig kollegagruppe, der møder ind på forskellige vagter
• planlægning af personalets opgaver og vagter på lokationen og koordinering på tværs
• koordinering af alt fra bygningsdrift til frivilligindsats og aktiviteter
• samarbejde med modtagelses- og beskæftigelsesdelen på Jobcentret
• samarbejde med andre forvaltninger om beboerne og lokationernes drift

Vi forventer, at du

• er en erfaren drifts- og personaleleder, der står sikkert i din lederrolle
• kan arbejde med modstand og uforudsigelighed, eksempelvis beboerkonflikter eller hændelser
• er god til at samarbejde – både med kolleger, medarbejdere og samarbejdspartnere
• er en dygtig kommunikator både i skrift og tale
• er imødekommende og mestrer dialog med borgere fra forskellige kulturer
• har blik for de praktiske gøremål i et stort hus
• formår at begå dig i en politisk styret organisation
• naturligt skaber konstruktive arbejdsfællesskaber og dermed et godt arbejdsklima
• har en relevant uddannelsesmæssig baggrund
• er indstillet på at være tilgængelig om nødvendigt også uden for almindelig arbejdstid

Din arbejdstid tilrettelægges fleksibelt hen over ugen så stedets åbningstid i et vist omfang også afspejles i lederens tilstedeværelse.

Vi tilbyder dig

• en spændende og alsidig stilling med et bredt ansvarsområde, hvor dagene ikke er ens
• en defineret ramme med opbygget struktur, hvor sikker og effektiv drift er centralt
• en mulighed for at være med til at sætte dit præg på et område i løbende forandring
• et udfordrende og udviklende job med en stor kontaktflade af samarbejdspartnere
• et samarbejde med engagerede og inspirerende kollegaer, der brænder for opgaven

Lokaliteterne, som du får ansvaret for, kan ændre sig over tid, således vil din ansættelse være på tværs af alle kommunens indkvarteringslokaliteter og forskellige modeller for indkvartering.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation.

Der er tilknyttet et funktionstillæg til stillingerne.

Stillingerne ønskes besat hurtigst muligt.

Der gøres opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringen vil blive indhentet børne-/og straffeattest.

Mere information

Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Lone Binder på eller daglig leder Tanja Hansen på

Søg via linket senest onsdag den 10. december 2025

Vi afholder ansættelsessamtaler i uge 51.

Om Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen

I Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen hjælper vi hver dag året rundt københavnere i job og uddannelse eller finder andre veje videre for borgerne. Vi understøtter virksomhederne med at finde den rette arbejdskraft. Vi inddrager borgerne, stiller konstruktive krav, og vi tror på, at vi sammen kan skabe fremskridt. Vi er Danmarks største beskæftigelsesforvaltning, og vi er med til at sætte en høj standard på beskæftigelsesområdet ved at arbejde strategisk med udvikling af driften, servicedesign og nye digitale løsninger. Vi har fokus på trivsel og har en kultur med høj faglighed, hvor der er plads til dine input og idéer.

Jobcenter København - vi hjælper nyankomne flygtninge og familiesammenførte i job og uddannelse.

Intern side

I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.

Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.