Strukturel og faglig pædagogisk leder til Nørrebro/Bispebjerg Klynge E – Børnejunglen

Område:

Ledelse

Ansøgningsfrist:

Arbejdstid:

Fuldtid

Jobtype:

Fastansættelse

Vil du være en del af et ledelsesteam, som tænker store tanker og tør tale om det, der er svært?

Vi tager ledelse tæt på alvorligt

I Nørrebro/Bispebjerg Klynge E tror vi på, at udvikling sker i fællesskab. Vi træner og øver sammen for at blive dygtigere i praksis – både som ledere og som fagprofessionelle. Det kræver mod, nysgerrighed og lyst til at kigge indad. Vi søger derfor en leder, der er ydmyg og parat til at arbejde med sig selv, og som samtidig er ambitiøs på både egne og fællesskabets vegne – med ønsket om at skabe de bedste rammer for, at alle kan lykkes.

Du bliver en del af en vi-kultur, hvor vi lærer af og med hinanden, og hvor vi aktivt bruger praksis som træningsrum. Vi forventer, at du er modig og klar til at være en del af vores 'træningsarena', hvor vi sammen udvikler nye indsatser, afprøver dem og evaluerer i fællesskab.

Vi tager ledelse tæt på alvorligt, og derfor skal du være fleksibel og klar til at flytte dig derhen, hvor der er behov for ledelse – både i nærvær, refleksion og handling.

I vores fælles ledelsesforståelse arbejder vi med fire arketyper, som hjælper os med at balancere vores ledelsespraksis

• Venligheden – fremmer et empatisk, trygt og udviklende miljø.
• Lærlingen – møder verden med nysgerrighed, åbenhed og ydmyghed, villig til at lære, også når du ikke selv har bedt om det.
• Svømmeren – involverer sig kropsligt og emotionelt i praksis, søger flere perspektiver og opnår dyb indsigt gennem nærvær.
• Piloten – skaber overblik, ser mønstre, planlægger retning og holder kursen.

Disse arketyper afspejler den måde, vi leder på – med både hjerte, hoved og handlekraft – og de udgør rammen for den fælles ledelsesudvikling, du bliver en del af.

Ledelsesteamet i klynge E nord arbejder med at fastholde et professionelt læringsfællesskab for de pædagogiske ledere – med troen på, at det stiller lederne stærkt i deres ledelse. Vi arbejder struktureret med tilsynsrapporten samt de fælles metoder for klyngen.

Vi mangler en teamplayer, der vil være med til at fortsætte klyngens tiltag og bidrage til at videreudvikle dem.

Du bliver en del af et ledelsesteam, der består af fire andre pædagogiske ledere og en klyngeleder. Du bliver tilbudt et introduktionsforløb sammen med lederkollegaer og klyngeleder. Introduktionsforløbet tilrettelægges individuelt ud fra din erfaring med ledelse og kendskab til Københavns Kommune.

De første 14 dage vil du være i praktik i klyngens andre enheder. Formålet er at lære dine kolleger at kende og blive introduceret til klyngens fælles strategi for ledelse og medarbejdere: 'Vi gør det nemt at være god'. Du får tæt oplæring og sparring med klyngelederen samt introduktion til de administrative systemer.

Om dig

Som vores nye leder er det vigtigt, at du først og fremmest brænder for børnene – for deres trivsel, udvikling og læring. Du har en stærk pædagogisk faglighed inden for 0-6 års området og er skarp på forældresamarbejde. Du trives i rummet mellem pædagogisk ledelse og personaleledelse.

Vi forventer, at du er uddannet pædagog, gerne med ledelseserfaring (ikke et krav). Har du ikke en diplom i ledelse, forventer vi, at du påbegynder denne.

Du kan give konkret sparring og vejledning til det pædagogiske personale og inddrage dem i at skabe et stærkt arbejdsfællesskab. Du formår at skabe både begejstring og refleksion hos medarbejderne, så de motiveres til at udvikle egen praksis.

Du ser værdien i at være leder i praksis – du prioriterer at være observerende i hverdagen sammen med børn og medarbejdere for at have fingeren på pulsen i din faglige ledelse. Du er tydelig i dine forventninger, ansvarsbevidst og træffer beslutninger, der er velovervejede og velbegrundede – også når det går stærkt.

Din profil

Du har en pædagogisk viden, der bygger på evidensbaseret og teoretisk faglighed, og en ledelsestilgang, hvor de fagprofessionelles læring er i fokus som middel til at opnå høj pædagogisk kvalitet. Du er ansvarsbevidst og har respekt for ledelsesrollens ansvar og forpligtelser. Du er åben for og handler på kritik og forslag til forbedringer.

Kort om Børnejunglen

Børnejunglen er en integreret daginstitution på Nørrebro med fem grupper og et engageret personale, der samarbejder med Københavns Kommune om faglige udviklingsplan. Vi er en mangfoldig institution med fokus på høj pædagogisk kvalitet, stærke relationer og et trygt læringsmiljø for børnene.

Som pædagogisk leder vil du blive en central drivkraft i at omsætte den faglige udviklingsplan til praksis, sikre faglig kvalitet i alle fem grupper og understøtte medarbejdernes professionelle udvikling. Du bliver en del af en hverdag med tæt samarbejde, tydelig retning og rum til både faglig fordybelse og kreativitet.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på fuld tid. Vi ønsker, at du kan starte den 1. marts 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Yderligere oplysninger

Hvis du er interesseret i stillingen, kan du ringe til klyngeleder Christa Fleron Juncker på Vi ser gerne, at du kommer på besøg og ser institutionen. Du har også mulighed for at kontakte pædagogisk leder i Mosaikken, Svend Kobbernagel på

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest fredag den 9. januar 2026

Vi holder 1. samtaler lørdag den 17. januar og 2. samtaler lørdag den 24. januar. Til samtalen skal du beskrive konkrete handlinger i din ledelsespraksis, hvor du er lykkes med at skabe en forandring med effekt for børnene. Til 2. samtalen vil der være casearbejde.

Intern side

I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.

Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.